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Funciones:
- Apoyo en los procesos de selección: publicaciones en las bolsas laborales, filtro de CV's, entrevistas, etc.
- Coordinar las agendas de entrevistas con los candidatos.
- Realizar investigación de mercado y nuevas fuentes de reclutamiento.
- Generar propuestas e ideas en el área para la mejora continua de los procesos de selección.
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