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Objetivo del Puesto
Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento utilizando herramientas digitales de vanguardia y brindar soporte administrativo al departamento de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de los procesos internos.
Responsabilidades
1. Reclutamiento Digital y Atracción de Talento
Gestión de ATS (PandaPé):
Administración de candidatos a través del software, seguimiento de procesos de selección y actualización de estatus en tiempo real.
Publicación y Hunting:
Manejo de
Computrabajo
y
LinkedIn
para la búsqueda activa de perfiles técnicos y administrativos.
Filtrado:
Selección de candidatos basada en competencias técnicas.
Entrevistas Iniciales:
Realización de entrevistas por competencias
2. Administración de Personal
Control Documental:
Integración y auditoría de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Ejecución de la inducción para asegurar una integración ef...