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**Resumen del puesto**
**Responsabilidades principales**
- Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y plataformas internas, asegurando la correcta difusión de los requisitos y condiciones.
- Apoyo en la redacción de descripciones de puesto y en la preparación de documentación para incorporaciones (contratos, documentación laboral).
- Colaborar en actividades de employer branding y en la organización de eventos de selección o ferias de empleo.
**Requisitos**
- Educación: Bachillerato finalizado; se valorará formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o similar.
- Experiência: 1 año mínimo en tareas administrativas o de reclutamiento en entornos corporativos o agencias de selección será valorado.
- Habilidades: comunicación verbal y escrita, organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Competencias: trato profesional, discreción con la información personal y cap...