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Objetivo del puesto
Apoyar en la administración de nómina, incidencias, expedientes laborales y procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando que la información del personal esté completa, actualizada y correctamente registrada para el pago oportuno de sueldos, prestaciones, descuentos y obligaciones laborales.
Actividades Principales
Recibir, revisar y capturar incidencias del personal conforme a los tiempos establecidos.
Apoyar en la elaboración de pre-nómina semanal, quincenal o conforme al esquema vigente.
Revisar faltas, retardos, permisos, descansos, vacaciones, incapacidades y ajustes autorizados.
Validar que las incidencias cuenten con soporte documental, autorización y firmas correspondientes.
Conciliar información entre reportes de asistencia, checadores, formatos físicos y jefaturas.
Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
Apoyar en el control de descuentos por préstamos, caja de ahorro, uni...