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**Objetivo del Puesto**:
Apoyar a promover mejor talento para las áreas de servicio que nos permita contar con una estructura competitiva, motivada y capacitada, fomentando el desarrollo a través del trabajo eficiente e innovador, dándoles la posibilidad de un proyecto de vida en conjunto con el responsable del área a la que se le brinda servicio.
Funciones
**Ejecutar los procesos de reclutamiento con base a las requisiciones de las áreas correspondientes, cubriendo la plantilla en tiempo y forma apegado a los perfiles y políticas establecidas
**Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso con entrevistas de ajuste y capacitaciones de onboarding.
**Apoyar en los procesos de comunicación estratégica en las incidencias
**Apoyo en la planeación, organización y logística de eventos generales de acuerdo al programa establecido.
**Apoyo en generación de la información de los ingresos con las referencias del mercado, vigilando la competitividad de la empresa.