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Captar, capacitar y retener al talento, administrándolo bajo las Políticas, Procedimientos y Valores de la Empresa, manteniendo la equidad y desarrollando la competitividad de acuerdo al puesto desempeñado.Con el propósito de atraer, retener y motivar al personal además de mantener un alto nível de armonía, bienestar y productividad de los empleados.
Objetivo del Puesto
Brindar atención, asesoria a todo el personal, ser enlace de información con toda la planta y Centro de Servicio Experto y con el proceso de nómina quincenal
Educación
Licenciatura en Administración de Empresas o Afín
Habilidades
Experiência
3-5 años como mínimo en un puesto igual o similar
1. Asigna y da seguimiento a las responsabilidades que designa al personal a cargo.
2. Supervisar los programas de comunicación con los colaboradores.
3. Mantener una estructura organizativa de su departamento con el fin de cumplir los objetivos de la organización.
4. Desarrollar informe...