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Descripción y detalle de las actividades**Área**: Administración / Recursos Humanos**Objetivo del puesto**Brindar soporte administrativo eficiente a los procesos internos de la empresa, asegurando el control y gestión de información clave, atención directa a clientes internos y externos, y la ejecución lógica y estructurada de actividades administrativas bajo estándares de calidad.
**Funciones principales**- Seguimiento y control de cartera administrativa y archivo físico/digital.
- Elaboración de reportes administrativos y de indicadores en **Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas/intermedias)**.
- Atención a clientes vía correo, teléfono y presencial.
- Apoyo en facturación electrónica y conciliación básica de pagos.
- Apoyo a Recursos Humanos en control de expedientes y altas/bajas de personal.
- Coordinación con otras áreas (contabilidad, jurídico, operaciones).
Experiência y requisitos**Requisitos**- Manejo intermedio de **Excel** (tablas...
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