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Auxiliar de capacitación Objetivo del puesto
Apoyar en la planificación, organización y ejecución de programas de capacitación para los colaboradores de la empresa, con el fin de mejorar sus habilidades, conocimientos y desempeño en sus funciones, contribuyendo al desarrollo del capital humano y al logro de los objetivos organizacionales.
Funciones principales- Realizar seguimiento y evaluación de los cursos para medir su impacto y efectividad.
- Preparar materiales didácticos y garantizar que todo esté listo para que los colaboradores aprendan de la mejor manera.
- Realizar y resguardar listas de asistencia del personal que tomó el curso y/o inducción.
- Office básico.
- Office intermedio.
- Plataformas SIRCE.
- Conocimientos en procesos administrativos.
- Licenciatura en R.R.H.H., Psicología, Pedagogía, etc.
- Conocimientos básicos de capacitación.
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