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- Divulgar vagas em diferentes plataformas de recrutamento.
- Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil das vagas.
- Agendar e acompanhar entrevistas presenciais e online.
- Realizar contato com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
- Conduzir o processo de admissão, solicitando e conferindo documentação.
- Cadastrar novos colaboradores nos sistemas internos.
- Acompanhar o processo de integração
- Organizar e manter arquivos físicos e digitais
- Apoiar as demais atividades da área de Recursos Humanos quando necessário.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção e processos admissionais.
- Conhecimento do pacote Office.
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos