Assistente de RH Sênior

Empresa consolidada no setor de prestação de serviços em segurança e tecnologia.
**Responsabilidades**:
- Administração de Benefícios: Gerir ferramentas e plataformas.
- Desenvolvimento de Liderança: Acompanhar e apoiar gestores para promover uma liderança mais estruturada e alinhada à cultura organizacional.
- Departamento Pessoal: Suporte na gestão de admissões, demissões, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios
- Clima e Cultura Organizacional:
- Conduzir pesquisas de clima e elaborar planos de ação com base nos resultados.
- Sustentar eventos relacionados à cultura da empresa.Avaliação de Desempenho: Implementação e análise de processos avaliativos, com devolutivas e propostas de desenvolvimento.
- Comunicação Interna: Manter uma comunicação clara e estratégica sobre ações do RH e processos da empresa.
**Requisitos**:
- Formação: Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experi...