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Descrição
Objetivo da Posição
Realizar o mapeamento de sucessores para posições gerenciais, conduzindo todo o processo de hunting ativo, identificação de talentos no mercado e entrevistas
Atividades
Hunting e divulgação de vagas;
Apoiar na condução de entrevistas estruturadas junto ao time;
Aplicar testes comportamentais ou técnicos quando necessário;
Controlar o andamento das etapas e atualizar o status dos candidatos;
Mapeamento posições gerenciais;
Apoiar time dos demais eventos da área, como onboarding.
Necessário:
Formação superior em RH, Administração ou Psicologia;
Excel intermediário
Desejável conhecimento em aplicação de DISC;
Desejável conhecimento no Success Factors;
Necessário experiência com alta volumetria de posições mais técnicas.
Perfil Comportamental
Colaborativa;
Comunicação articulada;
Senso de urgência;
Autonomia....