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Responsabilidades:
- Apoiar processos de recrutamento e seleção;
- Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
- Apoiar admissões e integração de novos colaboradores;
- Auxiliar em treinamentos, ações de desenvolvimento e avaliações de desempenho;
- Apoiar levantamento de necessidades de treinamento (LNT);
- Acompanhar indicadores e elaborar relatórios da área;
- Dar suporte às rotinas de benefícios;
- Atualizar controles, planilhas e sistemas internos;
- Apoiar ações de comunicação interna e eventos corporativos.
Requisitos:
- Experiência anterior em RH;
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Perfil proativo e colaborativo.
Desejáveis:
- Superior cursando ou completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;