Assistente de Recursos Humanos Júnior

Controlar jornada dos colaboradores;

Extrair relatórios;

Realizar análise do ponto e relatórios;

Entrar em contato com colaboradores;

Questionar marcação de ponto;

Encaminhar relatórios e análises ao gestor responsável;

Auxiliar na organização de documentos;

Auxiliar no controle de ASO;

Auxiliar no estoque de uniformes;

Demais rotinas administrativas. Ensino superior completo ou cursando;

Pacote office básico.

Conhecimento em sistemas de ponto será considerado diferencial.