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- Estar cursando ou ter concluído , Recursos Humanos , Administração, Ciências Contáveis ou áreas correlatadas;
- Ter experiência no setor de RH seria um diferencial;
- Boa comunicação e proatividade;
- Admissão de colaboradores.
- Cadastro e atualização de dados dos funcionários.
- Controle de ponto e jornada de trabalho.
- Cálculo e conferência da folha de pagamento.
- Gestão de férias, afastamentos e licenças.
- Processamento de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde etc.).
- Emissão e organização de documentos trabalhistas.
- Controle de encargos sociais e obrigações acessórias.
- Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
- Apoio em processos de rescisão contratual.
- Arquivamento e manutenção de documentos do setor.
- Suporte ao cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
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