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Descrição das Atividades
- Realizar processos de admissão, desde o contato com o colaborador até o cadastro em sistema, garantindo o cumprimento dos prazos legais.
- Auxiliar na administração das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo demissões, férias e folha de pagamento.
- Realizar o controle e acompanhamento do registro de ponto dos colaboradores.
- Apoiar na gestão de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, Gympass, entre outros).
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
- Conduzir a integração de novos colaboradores e acompanhar o período inicial de experiência.
- Apoiar os programas de saúde, segurança e bem-estar no trabalho.
- Auxiliar nas auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
- Realizar a gestão e atualização de arquivos e documentos físicos e digitais dos colaboradores.
- Elaborar e controlar ...
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