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- Realizar manutenção e auditoria dos processos de Departamento Pessoal (cartão ponto, benefícios, folha de pagamento, férias e rescisões);
- Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção, desde a divulgação das vagas até a integração de novos colaboradores;
- Organizar e ministrar treinamentos de integração e desenvolvimento;
- Prestar suporte às lideranças e gerência em reuniões e demandas relacionadas ao RH;
- Representar a empresa em homologações e audiências trabalhistas;
- Apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Ensino Médio completo;
- Desejável ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento no Pacote Office;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
- Vivência em processos de Recrutamento e Seleção.
B...
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