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Descrição das Responsabilidades:Realizar o processo de admissão de colaboradores (documentação, cadastro e integração);Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico e banco de horas;Conhecimento em cálculo, controle de férias e rescisões contratuais;Fazer a administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica, entre outros);Acompanhar afastamentos, atestados médicos e licenças;Atender colaboradores, prestando esclarecimentos sobre férias, ponto, benefícios e outros assuntos relacionados ao Departamento Pessoal;Manter os arquivos físicos e digitais organizados, garantindo a guarda e o controle de documentos dos colaboradores;Auxiliar em processos de atualização de informações no sistema de gestão de pessoas;Apoiar o setor em auditorias internas e demais demandas administrativas.Requisitos e qualificações:Ensino Médio Completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins);Experiência nas rotinas administrativas de...