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Misión del cargo
Asesorar, difundir y gestionar beneficios, administrando recursos y desarrollando proyectos que mejoren la calidad de vida de los trabajadores.
Funciones
Implementar programas y diseñar proyectos en el lugar de trabajo, gestionar, administrar y coordinar la entrega de beneficios en los diferentes lugares de trabajo, recibir consultas relacionadas al código de ética de la compañía orientando al trabajador, detectar necesidades, entrevistar, evaluar, diagnosticar, orientar, derivar, planificar acciones y hacer seguimiento de casos sociales de los trabajadores del lugar de trabajo, capacitar al personal en temáticas sociales, programas de calidad de vida, beneficios y sistema de integridad corporativa. Además, difundir beneficios y coordinar actividades propias del departamento de Calidad de Vida en su lugar de trabajo.
Requisitos
- 1 año en el área de bienestar empresarial.
- Deseable 1 año de experiencia en retail...
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