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Responsabilidades
Buscamos administrativo de RRHH para apoyar la gestión de personal, encargándose de tareas como mantener expedientes de empleados, procesar nóminas y beneficios, ayudar en el reclutamiento y la incorporación (onboarding) de nuevos talentos, gestionar capacitaciones, y servir como punto de contacto para consultas de los empleados, asegurando el buen funcionamiento diario del departamento y el cumplimiento de políticas de la empresa.
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