Asistente de Recursos Humanos

La persona a contratar debe tener habilidades para realizar entrevistas, evaluar perfiles y competencias, y tomar decisiones basadas en criterios objetivos.
Debe ser capaz de identificar el talento adecuado para cada puesto.
Tener habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, y capacidad para transmitir mensajes claros y coherentes a todos los níveles de la organización. Además, es importante contar con habilidades para gestionar plataformas de comunicación interna, como intranets o redes sociales corporativas, y capacidad para establecer relaciones sólidas con los diferentes departamentos de la empresa.
Además, saber trabajar en equipo, proactividad, tener capacidad de negociación y análisis, tener empatía y objetividad, establecer relaciones sólidas y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
- Caja de ahorro
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable...