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Descripción y detalle de las actividades
Brindar soporte en los diferentes procedimientos y políticas de recursos humanos, cuidando el orden, equidad, disciplina y buen ambiente de trabajo.
También, se asegura que las operaciones del área de Recursos Humanos funcionen de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la empresa en conjunto con la productividad y retención de personal.
Apoya en brindar atención y solución a las necesidades del personal que se presenten así como en le procesos completo de reclutamiento y contratación de personal.
1.Apoyo en el proceso completo de reclutamiento y contratación para el personal directo e indirecto.
2.Realizar el proceso de alta en el TRESS del personal directo e indirecto contratado.
3.Impartir curso de inducción de del Área de Recursos Humanos al personal de nuevo ingreso, así como coordinar que se impartan los cursos de inducción de otras áreas de la empresa.
4.Apoyo en actividades generales del departamento...