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Objetivo del puesto:
Brinda apoyo administrativo y operativo en los procesos de Recursos Humanos, asegurando el control y seguimiento de la documentación del personal, incidencias, reclutamiento y atención a colaboradores.
Principales funciones:
- Integra y mantiene actualizados los expedientes de los colaboradores.
- Elabora documentos y reportes relacionados con el área de Recursos Humanos.
- Da seguimiento a incidencias de personal (faltas, permisos, incapacidades, entre otras).
- Gestiona y controla las solicitudes, registros y saldos de vacaciones de los colaboradores.
- Brinda atención y orientación al personal sobre trámites y políticas internas.
- Apoya en actividades relacionadas con el área de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Carrera técnica o licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiencia deseable 3 años en áreas adminis...
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