Asistente De Recursos Humanos (Aguascalientes)

Objetivo del puesto
Gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la contratación, desarrollo, retención, formación y bienestar de los empleados.
Responsabilidades principales
Reclutamiento y selección: gestionar el proceso de atracción de talento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
Capacitación y desarrollo: proponer y ejecutar programas de formación para el desarrollo de habilidades de los empleados.
Gestión del rendimiento: apoyar en la implementación de sistemas de evaluación y seguimiento de desempeño.
Relaciones laborales: asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
Bienestar y cultura organizacional: desarrollar iniciativas que favorezcan el bienestar de los empleados y la creación de una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.
Control de expedientes y documentos: gestión de c...