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Qué harás
- Administrar y dar seguimiento a la plantilla regional.
- Controlar movimientos de personal: altas, bajas, cambios de estructura, vacaciones, incapacidades, incidencias y faltas.
- Actualizar y administrar bases de datos.
- Elaborar reportes ejecutivos e indicadores para la Dirección Regional.
- Dar seguimiento al estatus de vacantes en coordinación con Recursos Humanos y Reclutamiento.
- Coordinar actividades administrativas con gerencias regionales y equipos comerciales.
- Organizar agendas, reuniones y documentación ejecutiva.
- Elaborar presentaciones ejecutivas en PowerPoint.
- Administrar controles internos y resguardar información confidencial.
- Brindar soporte administrativo y operativo a la Subdirección Regional.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial, Relaciones Comerciales o carrera afín.
- Edad de 30 ...