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Puesto dirigido a profesionales del derecho con experiencia en el ámbito laboral. La labor principal consiste en asesorar a empresas y trabajadores sobre la legislación vigente, interpretando normas para ofrecer soluciones legales ajustadas a cada caso. Se requiere un conocimiento profundo del derecho del trabajo y capacidad para mantenerse al día con los cambios legislativos, actuando como un punto de referencia en la materia dentro del equipo. Entre las responsabilidades habituales se encuentra la redacción y revisión de contratos, convenios, pactos de confidencialidad y otros documentos legales. También se gestionan procesos de extinción de la relación laboral, como despidos disciplinarios u objetivos, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos. Otra tarea clave es la gestión de reclamaciones y conflictos, ya sea mediante negociaciones extrajudiciales o preparando documentación para procedimientos administrativos o judiciales. Además, la persona seleccionada represent...
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