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Responsabilidades
- Supervisar que el proceso de contratación de personal.
- Atender casos laborares internos.
- Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina.
- Mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo a perfil.
- Atención y seguimiento a auditorias internas y externas
- Escolaridad: Lic administración, Psicologia, recursos humanos.
- Experiencia de 2 años en el puesto similar.
- Manejo de proyectos de mejora continua en capacitaciones e imagen corporativa .
- Enfoque a resultados.
- Manejo de indicadores.
- Manejo de LFT.
- Negociaciones
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