Analyst - Talent (Madrid)

- Titulación Universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.- Experiencia en gestión de administración de personal.- Nivel alto de ofimática.- Conocimiento de programas de gestión de nómina.- Valorable nivel alto de inglés.- Valorable formación en RR. HH.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
- Apoyo a los diferentes departamentos dentro del área de RRHH (selección, formación, administración de personal, PRL).- Elaboración de cuadros de mando para el control de diferentes conceptos dentro del área.- Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, etc.- Realizar labores administrativas propias del área.- Comunicación con entidades públicas.- Gestión documental.- Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y sal...