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Ubicación
Santiago y/o Concon.
Objetivo del cargo
- Llevar a cabo procesos de remuneraciones, analizando la información extraída del proceso, velando por la eficiencia de los procedimientos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Encargado de las actividades contables, financieras, presupuestarias y de control, relacionadas a la gestión de Administración de Personal, de acuerdo con las políticas establecidas y lineamientos estratégicos de la Gerencia de Recursos Humanos.
- Coordinar, planificar y realizar seguimiento de la gestión de Administración de Personal, elaborar informes y reportes relacionados a los diferentes procesos que contempla el Departamento.
Requisitos
- Manejo de legislación laboral vigente.
- Manejo nivel avanzado de Microsoft Excel.
- Deseable manejo de Software ERP SAP – Payroll o similar (no excluyente).
- Inglés intermedio (hablado y escrito).
- Gene...