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Objetivo del puesto: Brindar atención y servicio al personal operativo, asegurando procesos de reclutamiento, contratación, nómina, relaciones laborales y capacitación. Ser enlace con Capital Humano central para garantizar cumplimiento normativo y un clima laboral positivo.
Actividades:
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina, asegurando el correcto pago y prestaciones.
Gestionar relaciones laborales, y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS, Protección Civil y demás autoridades.
Organizar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional.
Brindar atención directa a colaboradores.
¿Qué buscamos?
Formación académica: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Capital Humano, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en administrac...