Found Description
Executar rotinas de recursos humanos, como processos de recrutamento e seleção, apoiar os programas de desenvolvimento organizacional, avaliação de experiência e avaliação de desempenho. Eventualmente prestar apoio às áreas de comunicação e departamento pessoal.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar processos de recrutamento e seleção, interno e externo, fazendo divulgação de vagas, recepcionando e entrevistando candidatos, aplicando testes quando requerido, buscando o perfil adequado para a vaga e equipe em questão;
- Realizar a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados, após seleção realizar a convocação de candidatos para as etapas subsequente;
- Realizar integração de novos colaboradores, apresentando as informações das políticas da companhia, bem como sua cultura, visando seu acolhimento e adaptação;
- Realizar entrevistas de desligamento, contribuindo para relatórios de melhoria contínua das condições de tra...