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En BICE estamos en búsqueda de un Analista de Gestión del Cambio para la Gerencia de Personas y Cultura.
El desafío para el rol será diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para asegurar la adopción efectiva de iniciativas organizacionales, gestionando impactos, stakeholders y comunicaciones, y facilitando la adaptación de líderes y equipos en línea con la cultura organizacional.
Principales Funciones:
- Definir e implementar planes de gestión del cambio en iniciativas estratégicas
- Analizar impactos organizacionales de los proyectos
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación y formación, articulando acciones con áreas clave y gestionar stakeholders y redes de influencia
- Acompañar a líderes en la gestión del cambio
- Monitorear adopción, riesgos y avances de las iniciativas
- Levantar feedback y medir la experiencia de los colaboradores y impulsar prácticas y ...