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Responsabilidades y requisitos
- Dar soporte a los procesos de selección para puestos operativos y administrativos.
- Publicar vacantes en diferentes bolsas de empleo y realizar el prefiltrado de candidatos.
- Coordinar entrevistas presenciales o virtuales y realizar el seguimiento a los postulantes durante el proceso.
- Mantener actualizada la base de requerimiento (entrevistas, en proceso y cerrados).
- Armado de legajos para el ingreso de personal.
- Apoyar en los procesos de inducción.
- Otras funciones inherentes al puesto.
- Egresado(a) o bachiller de la carrera de Psicología o afines.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año apoyando procesos de reclutamiento y selección.
- Conocimiento en aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicológicas (deseable).
- Experiencia realizando entrevistas bajo el enfoque por competencias.
- Deseable experiencia previa en empre...