Found Description
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a análise de perfil até a admissão do candidato.
- Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento, integração e capacitação para novos colaboradores e equipes.
- Apoiar gestores na gestão de desempenho, elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI) e condução de feedbacks contínuos.
- Acompanhar, analisar e reportar indicadores de RH como turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação e engajamento, propondo ações corretivas e preventivas.
- Realizar pesquisas de clima organizacional, diagnosticar necessidades e coordenar planos de ação com foco em melhoria contínua da cultura e ambiente de trabalho.
Qualificações
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Experiência mínima de 5 anos atuando como generalista de RH em empresas de médio ou grande ...