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Responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, especialistas e lideranças.
- Realizar alinhamento de perfil com gestores, atuando como parceiro(a) estratégico(a) na definição das necessidades de contratação.
- Elaborar e divulgar vagas nos canais de recrutamento.
- Realizar hunting ativo de profissionais em plataformas como LinkedIn e outras ferramentas de busca.
- Triar currículos, conduzir entrevistas por competências e aplicar metodologias de avaliação quando necessário.
- Elaborar pareceres dos candidatos e apoiar gestores na tomada de decisão.
- Garantir uma experiência positiva para candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
- Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA, tempo de fechamento, taxa de aprovação e qualidade das contratações.
- Apoiar iniciativas de fortalecimento da marca empregadora (E...