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O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção utilizando ATS para otimizar a captação de talentos.
- Gerenciar a rotina de administração de pessoal, incluindo controle de ponto e benefícios com suporte de sistemas ERP .
- Implementar treinamentos e programas de desenvolvimento com base em análises de necessidades utilizando ferramentas de Learning Management System (LMS) .
- Realizar análises de clima organizacional aplicando pesquisas e feedbacks para promover melhorias contínuas.
- Monitorar indicadores de desempenho de RH, como turnover e absenteísmo, para apoiar a tomada de decisão estratégica.
Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com líderes e equipes para alinhar estratégias de gestão de pessoas com os objetivos do negócio.
- Conduzir projetos de melhoria contínua em processos de RH, promovendo maior eficiência e sa...