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Atividades
Gestão Documental de Admissões: Recolher, analisar e validar toda a documentação obrigatória de novos colaboradores para o processo de integração/admissão.
Controlo de Exames Médicos: Monitorizar e gerir a realização de exames complementares (Admissões, Periódicos, Demissões) em parceria com as clínicas de saúde ocupacional.
Interface com Plataformas de RH: Alimentar sistemas internos de RH (como plataformas ERP e bases de dados complementares) com as informações atualizadas dos colaboradores.
Tratamento de Prazos e Alertas: Garantir o cumprimento rigoroso dos prazos legais para o envio e tratamento de dados contratuais.
Suporte ao Colaborador: Esclarecer dúvidas de novos contratados relativas à submissão de documentos, benefícios e preenchimento de formulários admissionais.
Gestão Documental de Admissões: Recolher, analisar e validar toda a documentação obrigatória de novos colaboradores para o processo de integração/admissão.
Controlo de Exames Médicos: Monitorizar e gerir a realização de exames complementares (Admissões, Periódicos, Demissões) em parceria com as clínicas de saúde ocupacional.
Interface com Plataformas de RH: Alimentar sistemas internos de RH (como plataformas ERP e bases de dados complementares) com as informações atualizadas dos colaboradores.
Tratamento de Prazos e Alertas: Garantir o cumprimento rigoroso dos prazos legais para o envio e tratamento de dados contratuais.
Suporte ao Colaborador: Esclarecer dúvidas de novos contratados relativas à submissão de documentos, benefícios e preenchimento de formulários admissionais.
- Número de vagas: 5
- Local de trabalho: Piraí do Sul, PR
- Regime de contratação de tipo: Temporário