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Buscamos um profissional de RH com perfil estratégico, postura firme, ética e visão de negócio.
Queremos alguém capaz de atuar como parceiro da liderança, equilibrando o desenvolvimento das pessoas com os objetivos da empresa, conduzindo as demandas com imparcialidade, discernimento e foco em resultados.
Principais responsabilidades:
• Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Integração de novos colaboradores;
• Gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas;
• Apoio aos líderes na gestão de equipes;
• Condução de feedbacks, mediação de conflitos e conversas de alinhamento;
• Desenvolvimento e acompanhamento de treinamentos;
• Ações de clima, cultura e engajamento;
• Gestão de indicadores de RH;
• Apoio em processos disciplinares, desligamentos e orientações trabalhistas;
• Desenvolvimento e melhoria dos processos de DHO.
Perfil deseja...