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Realiza análise da área de Recursos Humanos , recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
- Realizar procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos.
- Elaborar instruções de trabalho, política e projetos de RH
- Auxiliar gestores em tomadas de decisões
- Atendimento a colaboradores, aconselhamento e reeducação corporativa
- Analise de indicadores
- Levantamento de necessidade de treinamento
- Desenvolver e acompanhar plano anual de treinamento
- Gestão de Cargo e salario
- Implantação, acompanhamento E controle de avaliação de experiência e desempenho
- Entrevista de desligamento
- Implementação de treinamentos comportamentais
- Acompanhamento da eficácia dos treinamentos
- Realizar pesquis...