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Responsabilidades
- Executar todo o processo de R&S com participação efetiva na triagem e convocação de candidatos, entrevistas e feedback aos entrevistados, garantindo retorno dos processos seletivos.
- Realizar processos de integração e treinamentos introdutórios, conforme programação.
- Aplicar os testes necessários.
- Realizar entrevistas de desligamento, posicionando com relação aos índices observados.
- Promover ações de clima organizacional, de acordo com o calendário de eventos da empresa.
- Executar atividades diversas relacionadas ao setor de RH e prestar atendimentos aos colaboradores.
- Monitorar índices e formatá-los para apresentação de resultados.
Qualificações
- Desejável ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH, Psicologia e áreas correlatas.
- Conhecimento de Plataformas de Recrutamento e softwares ATS.
- Experiência comprovada em carteira.