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Elaborar e implementar estratégias de recrutamento e seleção, Gerir os processos de Departamento pessoal (folha, ponto, férias, admissões e demissões)Gerir os contratos e comissões de representantes Implantar e acompanhar os indicadores do setor Elaborar e implantar avaliação de desempenho dos colaboradores, apoiando gestores na condução de avaliações e feedbacks. Atuar nas análises de dados e reportes, possibilitando a apresentação de indicadores de performance para a alta gestão.
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: VT
Vale Alimentação
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Requisitos: Vivência em Recursos Humanos generalista
Ensino Superior em Administração de RH ou áreas afins
Conhecimento em recrutamento e seleção
Conhecimento em gestão e conferência de folha de pagamento e demais rotinas do departamento pessoal.
VT Vale Aliment...
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: VT
Vale Alimentação
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Requisitos: Vivência em Recursos Humanos generalista
Ensino Superior em Administração de RH ou áreas afins
Conhecimento em recrutamento e seleção
Conhecimento em gestão e conferência de folha de pagamento e demais rotinas do departamento pessoal.
VT Vale Aliment...