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- Desenvolver estudos e análises para a estruturação, manutenção e governança do Plano de Cargos e Carreira, assegurando práticas de remuneração equilibradas interna e externamente;
- Analisar e validar descrições de cargos, incluindo responsabilidades, requisitos e conhecimentos necessários, apoiando processos de remuneração, gestão de pessoas, recrutamento e capacitação;
- Analisar, avaliar e propor a criação e atualização de cargos, considerando estruturas aprovadas, o Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO) e os aspectos legais envolvidos;
- Acompanhar a aplicação dos Acordos Coletivos do Grupo Segurador, garantindo correta aplicação de pisos salariais, percentuais, regras e atualização das faixas.
- Elaborar, revisar e manter tabelas salariais atualizadas, conforme políticas internas, assegurando coerência das curvas salariais e alinhamento ao mercado;
- Analisar a remuneração dos colaboradores, identificando necessidades ...