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O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Remuneração ou Total Rewards.
- Vivência com metodologias de avaliação de cargos, como Mercer IPE, Korn Ferry (Hay), WTW ou similares.
- Experiência com pesquisas salariais e benchmarking de mercado.
- Conhecimento em estruturação salarial, enquadramentos, compa-ratio, equidade interna e posicionamento de mercado.
- Experiência com remuneração variável, incluindo PPR, comissionamento e/ou programas de incentivo de longo prazo.
- Excel avançado.
- Vivência na construção de análises, indicadores e apresentações para suporte à tomada de decisão.
DIFERENCIAL
- Experiência com Power Query, Power BI, Python ou outras ferramentas de automação.
- Vivência em projetos de mel...