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Principales funciones
- Administrar el proceso completo de remuneraciones de una cartera de clientes.
- Elaborar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
- Gestionar licencias médicas, vacaciones, permisos y otras incidencias laborales.
- Realizar cálculo y pago de remuneraciones.
- Ejecutar declaraciones y pagos previsionales mediante Previred.
- Gestionar trámites y documentación en la Dirección del Trabajo (DT).
- Atender consultas laborales y previsionales de clientes.
- Apoyar procesos contables asociados a remuneraciones.
- Realizar análisis de cuentas relacionadas con remuneraciones.
- Apoyar en conciliaciones contables y procesos administrativos cuando sea requerido.
- Mantener el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente.
- Administ...