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Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH altamente capacitado. El perfil se orienta a un profesional con sólidos conocimientos técnicos en nómina y legislación laboral vigente, enfocado en la precisión y el cumplimiento de procesos.
Responsabilidades y Requisitos Técnicos:
• Formación: TSU o Licenciado en Relaciones Industriales o Recursos Humanos.
• Gestión de Nómina: Ejecución integral de nómina, cálculo de variaciones, vacaciones, utilidades y liquidación de prestaciones sociales.
• Cumplimiento Legal: Manejo experto de portales gubernamentales (IVSS, FAOV, INCES y MINTRA).
• Sistemas: Dominio avanzado de Excel y manejo del sistema Profit Plus Nómina (Indispensable).
Competencias Personales:
• Excelentes habilidades numéricas y de análisis.
• Capacidad de comunicación asertiva y trabajo en equipo.
• Persona organizada, detallista y orientada a resultados.
• Rango de edad sugerido: 24 a 35 años.
Responsabilidades y Requisitos Técnicos:
• Formación: TSU o Licenciado en Relaciones Industriales o Recursos Humanos.
• Gestión de Nómina: Ejecución integral de nómina, cálculo de variaciones, vacaciones, utilidades y liquidación de prestaciones sociales.
• Cumplimiento Legal: Manejo experto de portales gubernamentales (IVSS, FAOV, INCES y MINTRA).
• Sistemas: Dominio avanzado de Excel y manejo del sistema Profit Plus Nómina (Indispensable).
Competencias Personales:
• Excelentes habilidades numéricas y de análisis.
• Capacidad de comunicación asertiva y trabajo en equipo.
• Persona organizada, detallista y orientada a resultados.
• Rango de edad sugerido: 24 a 35 años.
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