Analista de gestão de mudanças sênior

Objetivo da Contratação:

Profissional responsável por liderar iniciativas de Gestão de Mudanças em programas de Transformação Digital, atuando na integração entre negócio, tecnologia e processos, garantindo adoção, engajamento e sustentação das mudanças organizacionais.

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência prévia em Gestão de Mudanças Organizacionais .
• Vivência em projetos de Transformação Digital , ERP, CRM ou grandes programas corporativos.
• Conhecimento em ADKAR (PROSCI) , Stakeholder Management, Change Impact Assessment (CIA) e planos de comunicação, capacitação e adoção.
• Experiência em mapeamento de processos (AS IS / TO BE, BPMN).
• Capacidade de definição e acompanhamento de KPIs de adoção, engajamento e prontidão.
• Facilidade para atuar como ponte entre áreas de negócio e tecnologia.

Principais Respons...