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Descrição:
a) Executar processos seletivos de média e alta complexidade, realizando levantamento de perfil junto aos gestores, definição das estratégias de recrutamento, divulgação de vagas por meio de plataformas digitais, redes sociais, LinkedIn e demais canais de atração, hunting, triagem curricular, entrevistas por competências, aplicação de testes psicológicos, comportamentais e técnicos, elaboração de pareceres e condução das etapas até a contratação.
b) Aplicar, corrigir e interpretar testes psicológicos e comportamentais autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia (CRP), emitindo pareceres técnicos que subsidiem a tomada de decisão dos gestores, observando os princípios éticos da profissão.
c) Realizar avaliações psicológicas e comportamentais durante os processos seletivos, identificando competências, potencial de desenvolvimento, aderência cultural e perfil profissional dos candidatos.
d) Atuar como consultora interna dos gestores, apoiando na definição do...
a) Executar processos seletivos de média e alta complexidade, realizando levantamento de perfil junto aos gestores, definição das estratégias de recrutamento, divulgação de vagas por meio de plataformas digitais, redes sociais, LinkedIn e demais canais de atração, hunting, triagem curricular, entrevistas por competências, aplicação de testes psicológicos, comportamentais e técnicos, elaboração de pareceres e condução das etapas até a contratação.
b) Aplicar, corrigir e interpretar testes psicológicos e comportamentais autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia (CRP), emitindo pareceres técnicos que subsidiem a tomada de decisão dos gestores, observando os princípios éticos da profissão.
c) Realizar avaliações psicológicas e comportamentais durante os processos seletivos, identificando competências, potencial de desenvolvimento, aderência cultural e perfil profissional dos candidatos.
d) Atuar como consultora interna dos gestores, apoiando na definição do...