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**Resumo da vaga**
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e acompanhar todas as rotinas relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atua com a gestão da folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões, férias, controle de ponto, benefícios, obrigações acessórias e atendimento aos colaboradores.
**Requisitos**:
- Curso Tecnólogo em Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Experiência de 1 ano na função;
- Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;
- Conhecimento no pacote office e google drive;
- Habilidade com tecnologia;
- Boa comunicação oral e escrita.
**Principais Atividades**:
- Realizar o controle de ponto eletrônico;
- Realizar apuração mensal de horas extras, atrasos, faltas e banco de horas;
- Controle de escalas de trabalho e jornadas extras;
- Gestão e controle de férias dos colaboradores;
- Gestão e conferência da con...
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e acompanhar todas as rotinas relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atua com a gestão da folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões, férias, controle de ponto, benefícios, obrigações acessórias e atendimento aos colaboradores.
**Requisitos**:
- Curso Tecnólogo em Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Experiência de 1 ano na função;
- Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;
- Conhecimento no pacote office e google drive;
- Habilidade com tecnologia;
- Boa comunicação oral e escrita.
**Principais Atividades**:
- Realizar o controle de ponto eletrônico;
- Realizar apuração mensal de horas extras, atrasos, faltas e banco de horas;
- Controle de escalas de trabalho e jornadas extras;
- Gestão e controle de férias dos colaboradores;
- Gestão e conferência da con...