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Responsabilidades
- Conduzir e aprimorar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
- Planejar, organizar e executar o planejamento anual de treinamentos;
- Estruturar e manter trilhas de aprendizagem e desenvolvimento por função;
- Desenvolver e acompanhar programas de retenção de talentos;
- Gerir o Projeto Jovem Aprendiz, desde o relacionamento com instituições até o acompanhamento dos participantes;
- Aplicar, analisar e propor ações a partir da Pesquisa de Clima Organizacional;
- Atuar no desenvolvimento e manutenção do Ciclo de Carreira;
- Elaborar planos de ação práticos e viáveis, com acompanhamento dos resultados;
- Trabalhar de forma próxima à operação, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções alinhadas à realidade do dia a dia;
- Apoiar a implantação de novos projetos de DHO, com postura mão na massa.