Analista De Desarrollo Organizacional

Descripción y detalle de las actividades- Diseña e implementa estrategias para mejorar la cultura, clima laboral y la eficiencia interna.
- Su objetivo es alinear al talento humano con las metas estratégicas de la empresa, gestionando el cambio, la capacitación, la evaluación del desempeño y la estructura organizacional.
- Detectar necesidades de formación (DNC) y diseñar planes de desarrollo de liderazgo y habilidades blandas.
- Gestionar planes de carrera y retención de talento.
- Colaborar en la definición de perfiles de puesto.
- Colaborar en la definición de programas internos para los empleados.Experiência y requisitos- Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Contabilidad o afin.
- Experiência: Mínimo de 3 años en rol igual o similar.
- Habilidades: Comunicación efectiva, liderazgo, capacidad analítica, inteligencia emocional, gestión de proyectos y orientación a resultados.
- Dominio de idioma inglés avanzado (hablado...