Analista de Desarrollo Organizacional

Objetivo:

Gestionar y ejecutar los procesos e iniciativas de desarrollo organizacional relacionados contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

Funciones:

• Gestionar la implementación y seguimiento del proceso de onboarding corporativo y operacional, asegurando una experiencia alineada a la cultura y estándares organizacionales.
• Coordinar iniciativas y programas de desarrollo organizacional orientados a fortalecer la experiencia del colaborador y el compromiso organizacional.
• Brindar asesoría y soporte a líderes y clientes internos en procesos de desempeño, clima laboral, onboarding y desarrollo organizacional.
• Coordinar la relación operativa con proveedores y aliados estratégicos vinculados a programas y proyectos del área.
• Coordinar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño, asegurando el cumplimiento de cronogramas...